2018年上半年，中心先后完成了中層干部和支部換屆工作，根據(jù)中心培養(yǎng)使用年輕干部、優(yōu)化干部隊伍的考慮，部分同志因為年齡原因離開了管理崗位，但依然在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤付出。為進一步激勵中心廣大干部職工傳承甘肅疾控精神，進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷在本職崗位上創(chuàng)造新成績，11月23日，中心黨委召開了“風雨砥礪信仰，歲月見證初心”——黨政干部座談會。中心主任孟蕾，中心紀委書記、副主任何健，以及現(xiàn)任、離任的黨政干部等60余人參加了本次座談會，會議由中心黨委書記、副主任蘇永強主持。
      蘇永強書記指出，一個單位的發(fā)展要特別重視三件事，一是要做好知識的管理，知識是實現(xiàn)發(fā)展的重要資源和重要力量，離任黨政干部在工作中積累下來的知識和經(jīng)驗，是單位的寶貴財富，我們要重視發(fā)揮他們的傳幫帶作用，幫助支持年輕干部迅速成長，實現(xiàn)中心的健康發(fā)展。二是要重視精神的傳承，甘肅疾控精神凝聚著一代代疾控人探索前行的付出，離任的中層干部大多是相關專業(yè)的專家，是先進典型、是“有故事”的人，年輕的中層干部要學習他們身上的拼搏、奉獻、敬業(yè)精神，把自己的這一棒接好傳好。三是要做到凝心聚力，單位的發(fā)展離不開每個人的貢獻，不管身居何位，都要充分發(fā)揮自己的才華和智慧，共同推進甘肅疾控事業(yè)的發(fā)展。
      孟蕾主任對各位離任干部服從大局、服從決定的意識給予了充分的肯定和感謝，她強調，中心也出臺了學術帶頭人等相關保障制度，為離任干部搭建干事的平臺，相關職能科室要負起責任，切實抓好制度落實，現(xiàn)任的所科長要強化科室內部管理，充分發(fā)揮好離任干部的專業(yè)和管理特長，推動科室學術科研、業(yè)務發(fā)展和科學管理。她殷切希望，大家在今后的工作中繼續(xù)為單位和疾控事業(yè)的發(fā)展獻言獻策，一如既往地支持班子的工作，切實幫助年輕干部快速成長起來。
      參會的離任干部代表就繼續(xù)發(fā)揮作用和對單位工作的建議兩個方面先后作了發(fā)言，紛紛表示，非常感謝中心組織和安排這次座談會，通過這次座談他們深深的感受到了單位對每個職工的重視，感謝單位對自己的培養(yǎng)，感謝同事們在工作中的支持，表示將永遠滿懷激情和信心，繼續(xù)努力做好本職工作，做一個合格黨員，遵守紀律規(guī)矩，起好表率作用。現(xiàn)任干部代表表示，將繼續(xù)重視發(fā)揮好老同志的作用，做好年輕干部的培養(yǎng)工作，推動科室人才培養(yǎng)。
      座談會結束后，中心領導向離任黨政干部贈送書籍并與他們合影留念。(黨（團）委辦公室 中心辦公室 宣傳與健康促進科)